50歳です。

転職難しいですよね。

私も、今の職場は5年目。できれば60歳まではいたいと思っています。

1・通勤時間長すぎです。ここで体力を使いそう。
2・なんか、疎外感感じます。
3・改善されないなら、ストレスになる
4・相性が悪いのか？相手があることなので
またひどくなる可能性も？
5・疲れますよ。時間を短く、日数減らすとか
6・これは、会社によるけれど割りとどこでもあるかと

このまま、仕事続けながら就活しては？

移転はいつでしょうか？

できれば、移転前に決まるのが理想なんですが・・。

扶養内、手がかかる子供がいない年齢って実は結構重宝がられたりしませんか？

私なら、通勤時間の長さでギブアップです。

前の職場で一緒だった50代のパートさんが、今年転職しました。

退職してから2カ月くらいで、病院の健診センターの受付の仕事を始めたって連絡が来ました。

前職が受付事務で、事務が無くなったけど似たような仕事なので、経験を買われたのだろうと思います。

午前中心の4時間、扶養内勤務だそうです。

前の職場は立ったり座ったりが多かったんですが、健診センターは立ち仕事で、最初の数日はかなり疲労したそうです。

最近は、立ったり座ったりよりも、立ちっぱなし動き通しのほうが疲れにくいのが分かったって言ってました。

また、検診センターだと、一般事務よりも朝が早く、小学生以下の子供がいる方は避けがちな条件なんですよね。

50代だからと転職を諦めずに、若い方と競合しなそうな時間帯の仕事を選ぶ、という方法もいいんじゃないかと思います。

私の職場の、事務員の採用権限がある上司に、私が採用された理由をズバリ聞いてみたことがあるんですが、まとめると「一緒に仕事をしたいと思える人か」がポイントだそうです。

会社によって採用基準は違うと思いますが、一緒に仕事をしたい人と思わせるのがポイントなのは、どこの企業でも同じじゃないかと思います。

私も知人も、前職を辞めた最大の原因は会社の方針（個人経営なので会社と言うより経営者個人の方針）が嫌になってのことです。

扶養内パートで片道1時間半はちょっと掛かり過ぎだと思うし、今が体力的にキツイなら、通勤時間が伸びたら余計に辛くなりませんか？

私も知人も、転職して良かったと思ってますよ。

今の職場の求人は、タウンワークに掲載されてました。

知人は何を見たか分かりませんが、同じ病院の求人はよくハロワに載っています。

50代です。

個人事務所の家族経営でかなりストレスがたまり、自律神経失調症になり退職しました。

そこの事務所も若い方中心で疎外感もあり、業務自体は合ってたんですけど、ストレス半端なかったです。

ハローワークに半年間通いやっと採用されたのが病院事務です。皆さん年配で私が一番下です。

私も出社してからどうして採用されたのか聞いてみたら、明るくてハキハキしてたから、面接者の中で一番年上だったからって言われました。

ハローワークの方に私も言われたのが、健診センターの事務は結構4、50代が採用されますよ。と。

後建設会社ですかね。

今の職場にも嫌な人居るんですけど、もうすぐ辞めさせる（歳だから）って言ってたのでそれ以外はパラダイスです。

経験がある職種だと即戦力になるので、探せばあると思うんですが。やはり、通勤時間が往復3時間はきついと思います。

早くスッキリすると良いですね。頑張って下さいね。