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パートで3園目です。
1園目は、すごくワンマンな上司で、園自体も存続の危機もあったりしました。何よりお給料がすごく安く、残業もあったのが、子持ちには辛くて退職。(一応契約の1年間は勤めました)
2園目は、園長は尊敬できる人でしたが、現場は若い先生ばかり。園長が、子持ちの私の能力を必要以上にかってくれたのが、現場では顰蹙をかい、やりにくくなって退職。
今の3園目は、人間関係はとにかくいいんです。
園長の人間性はちょっと?と思うこともありますが、現場は子持ちも多いので、休みにも理解があり、わきあいあいとした雰囲気です。
ただ、保育の内容が、私の理想とは違うなと思うことが多いです。(いわゆるお勉強重視の園です)
もっとのびのびした園に勤めたいと思う反面、居心地のいい今の環境を手放すのもリスクがあります。
転職したら後悔するのかな・・・
通勤しやすい距離で、お給料もわりとよいので(今までの中では)、このあたりの条件は、確実に下がります。
でも、違う保育をしてみたいという気持ちと、今ある環境の中でも学べるものや私なりのやり方でかかわることもできるので、迷いがあります。
同じ保育士さんとお話したくて。
皆さんの転職のきっかけや、勤めてる園の保育内容に対する思いなど、聞かせてください。
皆さんならどうされるか、アドバイスもいただけるとうれしいです。
よろしくお願いします。
正社員を退職してからブランクは10年弱。
・無資格
・未経験
それでも採用してくれる企業はありました!ちなみにリクルートエージェントから応募しました。
お疲れさまです。
保育園の方針がかわりつつあるように思います。
園によっても違いますし○○式とか △△先生指導とか頼るものにも個性があるので、パート先によって、一から勉強ですよね。
私もパートや派遣で保育園に出入りしています。
人間関係よく、休み方にも理解ある所は、ありがたいですよね。
私だったら、そこ以上のよい条件のそろった保育園がないかぎり、続けると思います。
私も、まさにおなじような悩みを、抱えていますが、あちこち比べると、今が居心地いいので、がんばってみます。
お疲れさまです。
今年から保育士です。これまでは幼稚園11年→児童デイ保育士3年→子ども園1年→保育園で保育士ときています。
有難いことにこういうご時世なので、移ろうと思えばどこでも大体拾ってもらえるとはいえ、まぁどこでもどこかしら不満が出たり、うまくいかない部分はもう避けられないんじゃないかなと思うんです。
希望の7割くらい叶ってるところなら、そこで長く続けていくのが、一番ベストなのかな、と最近思います。
今の園は待遇がこれまでよりずっと良かったのと、自分の子どものことを優先させてもらえるというのがあったので転職しました。
不満がないわけじゃないですが(今にも崩れそうな園舎、古株先生の強烈な個性等々)実際働いてく中で、保育園経験のない私に熱心に指導してくれる先生がいたり、頼れる先がない私が休むとなっても快く受け入れてくれたりと、ありがたい部分が多いです。
私なら辞めません。
仕事って人間関係が一番大事だと私は思っています。
保育方針が自分の理想通りだったとしても、人間関係がダメなら、自分は続けることができません。
逆に、保育の仕方が自分の考えとは多少違っても、人間関係が良好ならば働きやすいのではないでしょうか?
それに、子どもがいることによる休みに理解があるのって、なかなかないと思いませんか?私も、子どものために休むことが時々ありますがその辺の理解は得られているので、とても感謝していますよ。
自分の中に強い保育理念があり、そういった場所でどうしても働きたいという気持ちがあるのなら、転職してもいいと思います。ただし、そこの人間関係が必ずしも良好だいうことは、入ってみないとわかりませんよね。
今かなりブラックなところで働いてるので、その環境が羨ましいです。
のびのびさせたいのはわかります。でもお勉強系のとこで学ぶべきところも、今の時代のニーズに応えるなら必要な部分もあると思うので、もう少しがんばってみてはどうでしょう?
人間関係がいいところが何より一番だと思いますよ!
私も今回の妊娠を機に一度辞めて、転職も考えましたが今の所で11年、色々不満もあり、人間関係に悩むこともありましたがやはり理解してくれる先生達の存在が大きく、続ける事が出来ました。また1から、保育方針に慣れながら人間関係を築くのは正直しんどいです。
辞めていった先生は皆、人間関係でした。今の所で人間関係が穏やかであり所得も良い方なら十分だと思います。
合わない方針のなかでも子どもの育ちに重点を置いてやりがいを見出してはいかがでしょう??頑張ってください!
ありがとうございます。
確かに今の職場での人間関係がいい、というのが、一番悩みのポイントになってます。
保育方針というのは、お勉強だけでなく、給食や運動会・発表会の出し物、日々の生活の中でも、子どもにレベル以上のことを求める傾向があり、もちろんそれについていける子や、楽しんでる子も多いのですが、そうではない子への厳しい指導が、私自身のストレスにもなってきています。
主担任の先生のやり方に従う立場なのですが、私はもっと子供自身が、自分を認めながらできていけばいいなとも思い、、、板ばさみもあります。
でも、そんなしんどさも、パート仲間とは分かり合え、愚痴りあえ、こんな環境もありがたいなとも思います。
今すぐ辞めるというのではなく、続ける方向でがんばっていこうかと思います。
ありがとうございました。
エージェントとは自分にかわって企業に売り込んでくれるいわば代理人のような存在です。
なかなか採用されない方のなかには、「自分は大したことのないスキルしかない」と思ってる方も多いでしょう。
ですが、あなたを欲しがっている企業はたくさんあります。
(これがキモです!)
・非公開求人が圧倒的に多い
・専任のキャリアアドバイザーがこと細かくサポートしてくれる
・求人の先の雰囲気や人間関係、有給消化率まで教えてくれる
エージェント担当者と相談を行い、今まで通過する事が出来ない案件が通るようになりました。
一生を左右する勝負です。
すぐに転職を考えていない女性も使っていて、友人や同僚も登録だけはしているかもしれません。
もう転職はしないと思いますが、もし次も転職しなければいけない事態になれば、やっぱり次もリークルートエージェントを使うと思います。