自分だったら、いまの派遣先でパート契約することを選ぶと思います。

慣れた仕事で先が見えていれば育休後の復帰も安心ですし、保育園を探すことも考えると尚更かなあと。時給が下がるのは痛いですが、安心感を取りたいですね。

慣れた所の方がいいですよ。

ただでさえ、子供って体調崩しやすいです。

長年勤めている職場でさえ、肩身が狭い場合があるのに新しいところで堂々とお休み取って、開き直れるだけの精神力がありますか？

今のところで人間関係が悪くないのであれば残る事をおすすめします。

条件が悪くても私だったら断然安心感を選びますね。

お一人目のお子様ですか？

子供はしょっちゅう体調を崩しますし、母親も産後は子供に風邪などを移されやすく、産後復帰した後は本当に職場の方々に助けていただいています。

子供が二人に増えると更に移しあいでその頻度は上昇します(^^;)

職場の方々も「今まで一緒に頑張って働いてきたから」という気持ちがあるからこそ嫌な顔一つせず協力してくれるのだと思います。

私ももう少しキャリアアップしたいという気持ちがないわけではないですが、来春に出産予定なのでその後落ち着いてから考えようと思っています。