職場の正社員の方が先月退職しました。

理由は、子供の登校を見送れない事、でした。

私も今パートで、娘と一緒に家を出ています。

もしこれが、たった5分でも私が先に出なければならない職場であれば、退職していたと思います。

中には気にならない人もいるでしょう。

でも私は、いってらっしゃい、気をつけて、を言いたいので、娘の登校よりも遅く家を出ても間に合う仕事を選びました。

現在、正社員になるべく転職活動をしていますが、360万ももらえる仕事はありません。こちらはかなり田舎なので。ですので、辞めるのは勿体無いとも思います(^_^;)

子育てと仕事、両立は難しいですね。

1年生の学童。時短が取れれば対応はできると思いますし、夏休みの間ファミサポに朝お願いするとか、民間学童にするなど方法はあると思います。

1人で鍵閉めて学童は、一年生ですとハードル高いです。

防犯上も。子供だけで出ていく、というのを見てる奴もいるらしいです。

通勤が長いと不便なのは、中途半端な時間に学校行事があると、半休もとれず、当然往復の時間がかかるため中抜けもできず、結局全休取らなくてはならない事。これが意外とあります。

また、台風で警報が出た時、10時登校になったり。

近いというのはプライスレスだなぁ、と思います。

お金のためじゃないならありだと思いますが、生活かかっているなら80万もダウンするのは大きいです。

17時終業で18時に帰れるなら、それだけで転職を考えるほどではないですよね。朝もファミサポ頼んだり対策はできる範囲内だと思います。

子供に手がかかるのはほんの一瞬で、でもお金には変えられないものもありますよね。ご主人の給料だけで生活が成り立つならいいと思います。

ただ、一般事務職でその条件で環境にも申し分ないのなら…年収340万は恵まれてると思いますよ。私なら辞められません。

職種が書かれていませんが、事務職かな？

新卒からずっと続けられるほど居心地がいい。仕事も楽しい。そして、１７時までで通勤１時間で１８時に帰宅出来るという事は残業もほぼ無いんですよね。

それだけ恵まれた環境で、３４０万貰えるならむしろ十分かな…って思いました。

勤続１２年ともなると責任も増えてきて残業なんかも増える事もあるかと思うんですが、子供が小さいからですかね、そういうのも無さそうだし。

通勤１時間も、フルタイム勤務なら珍しくはないのでは。都心部だとそれくらいかけて普通に皆さん通勤してますよね。

小学生になると、学校行事も平日がほとんどです。保育園のように働く母に配慮なんかしてくれません。

ちょこちょこと早退したりお休み貰ったり…という事も増えると思います。

そんな時、１２年もいて周りからの信頼も得られている今の職場の方が気持ち的にも楽なんじゃないかな。周りの理解も得られそうだし。

入ったばかりの職場でしょっちゅう休んだり早退したり…は精神的にきつそう。

今の職場で時短勤務する事は出来ないのでしょうか。

転職する前に私ならそれをまず検討します。

もちろん時短にすれば手取りはさらに減ってしまうでしょうが、期間限定の事ですし、そこは割り切ります。

時短がどうしても出来ないなら…長期休暇だけ民間学童を使うとかはどうですか。

私の周りでもそうしている人います。やっぱり入学したばかりで子供が自分で鍵閉めて一人で登校…は心配ですから。

安定した立場と安定した人間関係、手放すのはもったいない気がします。

ご近所は魅力ですが、時間以外、人間関係なども分からない。お給料も大幅に上がるとかでないのだし、転職したらしたで、しばらくは人間関係などで大変かも。

仕事もとぴさんにあってるか分からないし。

それよりは、今の職場、もう人間関係もいいのですし、仕事も楽しいんですよね。

今のほうが、私は良いような気がするのですが、どうでしょうか？

夏休みの学童気にしておられるようですが、学校は保育園と違い、子どもが徒歩で毎日いきますよ。学校の登校と同じです。

だから8時半〜でも、8時にご主人がでるときに一緒に家を出ればいいのではないですか？

保育園でも。皆朝8時くらいには大部分の子が来ていますので、とぴさんの家だけ早いのではないと思いますよ。

あとで後悔しても、もう取り返しつかないので、転職するなら、じっくり事前に職場を確かめるほうがいいと思います。

私も長距離通勤悩む勤続15年の転職希望会社員です。

人間関係もよくと聞くともったいない気もしますが、4月に向けて沢山の求人が出ると思います。

それらと比較して検討してはいかがでしょう。

私は12〜1月の沢山出てくる求人を待ってます(^^)

私なら通勤時間より人間関係をとります。

学童なんですが夏休みは開門前に運動場で遊んで待っている子何人かいました。

うちは主人が夏休みのみ15分程、遅刻で出勤していました。（夏休みのみ許可をもらっていました。

それでも到着時、開門前10分で友達と運動場で遊んで待っていました。

夏休みのみ託児所も検討しましたが今年は学童で何とかなりました。

学童や託児所をもう少しリサーチして考えてみるのが良いかと思います。

子供が、ママがいないと寂しいなんて言ってくれるのはせいぜい低学年まで。

その数年のために、転職するかどうかですよ。

ご主人の収入、価値観と、スキル、資格は人それぞれなので。

年収については管理職ですか？残業代、休日出勤代などがありますか？

うちの会社では、管理職になれば、毎月数万円プラスで成績に応じてプラスがボーナスでつくのでそこが差になります。

管理部門は、定時で帰れて、休みも取れるので給料が安いのは、割り切ってます。

年功序列なのは、公務員くらいだと思います。

友達で、正社員の転職をした人は、最初は定時で帰れる訳もなく、おばあちゃんに送迎を頼んだり、土曜も出ていました。

ご主人とよく相談した方が良いと思います。