お答え
１、いつかその上司異動するかもしれないからそれまで頑張れ

 

２、転職してまた１から仕事を覚えるのは大変だし、転職先に今よりもっとヒドイ上司がいる可能性がある。（どこにでも嫌なやつって本当にいるし。）

 

３、求人情報を見せて、現状維持が無難だと思わせる。今より良い条件の求人があればそれはそれで就活してもらうと。

 

でもその上司明らかにパワハラですよね。上に訴えて異動させられないんでしょうか？

 

またはご自身が異動願い出すとか・・・

お答え
ご主人は何で上司に転職しろと言われているのでしょうか？

 

例えば体格など本人のどうしようもない事ならおかしな上司ですが、例えば、売り上げが悪いとか、顧客に対する態度とか、仕事を覚えないとか、本人が努力すれば解決できるようなものであれば、ご主人が頑張るしかないと思います･･･。

 

私だったら

 

「今は辛くても我慢して、周りが認めざるを得ない状況にしていこう！まだ1年半で全てを完璧にって言うほうが無茶なんだよ。」

 

というような事をいうと思います。

 

うちの旦那も、ちょっと何かあると上司に言われるみたいですが元々プラス思考の持ち主なので、言われても気にしないタイプです。

 

ですが、逆に「頼むな！」と上司に言われると、「何か危ない病気なのかな･･･」と心配していますよ＾＾；

 

冗談でも「死ぬ」などの言葉をあまり言わない旦那ですが、

 

「最近俺に期待してる風な事を言うんだよ･･･もうすぐ亡くなるのかな･･･」

 

なんて言ってますので、今まで色々キツク言われていたようです。

 

うちも約1年勤めていますが、今までそれに気が付かなかったダメ嫁です･･･。

お答え
うちも主人も営業職です。

 

パワハラ、実は結構どこの会社でもありますよね。

 

程度は様々でも。

 

うちの主人も、今の会社に転職したばかりの頃は上司にパワハラを受けてました。

 

２時間個人的に別室で説教されたり、時にはお腹や足をたたかれたり。

 

なんてことも。

 

初めはうつになってしまうんじゃないかって心配したほどです。

 

でも、あるとき吹っ切れたみたいです。

 

私自身も、パワハラ経験したことありますが、営業職って結果重視なところありますよね。

 

だから、言われる要素をなくすのが一番かも。

 

成績上げて、何も言われないようにする。

 

とにかく仕事中は全力で取り組む。

 

支店に戻ったときの挨拶なんかも人より大きな声で！とかそういった基本的なことも。

 

そもそも、パワハラって逆らえなかったり仕事やってやるぞ〜！！オーラの薄かったりする時に的にされるように感じます。

 

うちの主人も、実行するようになって成績がＵＰしだしたら、なくなりました。

 

むしろ、「最近すごい頑張ってるね」なんて褒めてもらえるくらい。

 

「絶対文句なんて言わせないでやる！会社にとって必要な人材になってやる！」ってその気持ちや気迫がパワハラを敬遠させるのかななんて思います。

 

もちろん、足を引っ張られることもありますが、それにも屈しないで頑張ることですが。

 

 

ご主人が今のお仕事自体転職するほど嫌いではないのでしたら、続けた方がいいですよね。

 

人間関係ってどこでも、何かしらありますから転職したとしてもまた同じような悩みが出てくる可能性もありますし。

 

でも、もし本当に目に余るくらいでしたら、会社のコンプライアンス委員会などがあればそちらに相談されるか、パワハラをする上司よりも上の上司に相談するとかいてみてもいいかもしれません。